Chemwatch ist sich bewusst, dass ein ganzheitlicher Ansatz im Bereich Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) unerlässlich ist, um in einer sich schnell verändernden Welt weiterhin langfristige Werte zu schaffen und zu erhalten und die damit verbundenen Risiken und Chancen zu managen.
Chemwatch in Glen Huntly betreibt einen Standort mit geringem Risiko in Bezug auf die meisten ESG-Faktoren, managt aber dennoch seine Risiken und verfolgt die Chancen, die sich aus den sich verändernden Markt- und Nicht-Marktbedingungen ergeben.
Chemwatch hat sich verpflichtet, umweltbewusst zu arbeiten, um die Auswirkungen auf den Klimawandel zu reduzieren, natürliche Ressourcen zu schonen und die Umweltvorschriften einzuhalten. Aufgrund der Art unserer Geschäftstätigkeit wurden die Auswirkungen unserer Aktivitäten auf die Umwelt als relativ gering eingestuft. Es gibt keine Lärmemissionen oder Grundwasseraustritte, die die Bodenqualität beeinträchtigen könnten. Der Standort befindet sich in einer städtischen Umgebung, so dass die Artenvielfalt und die Abholzung der Wälder kein Thema sind, ebenso wenig wie der Tierschutz.
Um das Ziel der ökologischen Nachhaltigkeit zu erreichen, wird Chemwatch:
Wir bei Chemwatch sind stolz auf unsere langjährige Kultur des Respekts und des Einfühlungsvermögens für unsere Mitarbeiter, Kunden und die Gesellschaft im Allgemeinen.
Chemwatch setzt sich für die Zufriedenheit seiner Kunden ein, indem es seine Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich verbessert und erneuert.
Dazu gehört auch eine Verpflichtung zum Datenschutz, sei es vor externen Angreifern oder böswilligen Insidern, und zum Datenschutz bei der Erfassung, Weitergabe und Nutzung persönlicher Daten.
Chemwatch unterstützt die globalen Menschenrechte. Alle Menschen, einschließlich unserer Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten, haben ein Recht darauf, mit Würde und Respekt behandelt zu werden, ohne Diskriminierung oder Vergeltungsmaßnahmen. Keinem Mitarbeiter ist es gestattet, sich beleidigend, respektlos oder unprofessionell zu verhalten, sei es persönlich, per Telefon oder per elektronischer Nachrichtenübermittlung.
Chemwatch hat sich verpflichtet, ein sozial verantwortlicher Arbeitgeber zu sein, indem wir ein Umfeld der Vielfalt und Integration in unserem Unternehmen fördern, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz unterstützen, ethisch handeln und lokale Gemeinschaften unterstützen. Wir dulden keine Diskriminierung, Belästigung, Vergeltung, feindseliges, einschüchterndes oder beleidigendes Verhalten jeglicher Art.
Chemwatch stellt keine Personen unter dem gesetzlichen Mindestalter für die Beschäftigung ein. Wir verbieten Kinderarbeit, die Ausbeutung von Kindern und deren Einsatz in inakzeptablen gefährlichen Arbeiten. Außerdem dulden wir keine körperliche Bestrafung, keinen Missbrauch und keine unfreiwillige Knechtschaft von Personen.
Chemwatch setzt sich für den Aufbau einer Unternehmenskultur ein, die ethisches Verhalten und verantwortungsbewusstes Handeln zum Ziel hat. Wir glauben, dass eine verantwortungsvolle Unternehmensführung die Grundlage für die Einhaltung von Verpflichtungen ist. Als solche sind die Chemwatch-Direktoren und -Mitarbeiter:
Chemwatch wird die oben genannten Punkte über den Chemwatch-Verhaltenskodex für Hersteller bei seinen wichtigsten Herstellern fördern und verbreiten.
Während wir unsere ESG-Richtlinien erweitern und verbessern, werden wir nach Möglichkeiten suchen, unsere Governance-Prozesse weiter zu optimieren. Chemwatch ist bestrebt, seinen guten Ruf, seine integrative Kultur sowie sein Chancen- und Risikomanagement durch die Einhaltung seiner ESG-Richtlinien aufrechtzuerhalten und so seinen langfristigen Erfolg zu sichern.