Ympäristö-, sosiaali- ja hallintopolitiikka

esittely

Chemwatch tunnustaa, että pitkän aikavälin arvon luominen ja ylläpitäminen nopeasti muuttuvassa maailmassa sekä siihen liittyvien riskien ja mahdollisuuksien hallinta on välttämätöntä kokonaisvaltaisen lähestymistavan ympäristö-, sosiaali- ja hallintotapaan (ESG).

Chemwatch Glen Huntly toimii matalariskisellä toimipaikalla useimpien ESG-tekijöiden kannalta, mutta hallitsee silti riskinsä sekä seuraa muuttuvien markkinaolosuhteiden ja ei-markkinaolosuhteiden luomia mahdollisuuksia.

ympäristö

Chemwatch on sitoutunut toimimaan ympäristövastuullisesti vähentääksemme ilmastonmuutokseen kohdistuvia vaikutuksia, säästääksemme luonnonvaroja ja toimiaksemme ympäristömääräysten mukaisesti. Liiketoimintamme luonteesta johtuen toimintamme on arvioitu olevan suhteellisen vähäinen ympäristövaikutus. Ei aiheuta melupäästöjä tai pohjavesivuotoja, jotka voisivat vaikuttaa haitallisesti maaperän laatuun. Alue sijaitsee kaupunkiympäristössä, joten biologinen monimuotoisuus ja metsien hävittäminen eivät ole ongelma, kuten myös eläinten hyvinvointi.

Tavoitteenaan ympäristön kestävyys, Chemwatch tulee:

Sosiaalinen vastuu: 

At Chemwatch, olemme ylpeitä pitkäaikaisesta kunnioituksen ja empatian kulttuurista työntekijöitämme, asiakkaitamme ja koko yhteisöä kohtaan.

Chemwatch on sitoutunut asiakastyytyväisyyteen parantamalla ja innovoimalla jatkuvasti tuotteitaan ja palvelutarjontaansa.

Tämä sisältää myös sitoutumisen tietosuojaan, olipa kyse ulkoisilta hyökkääjiltä tai haitallisilta sisäpiiriläisiltä, ​​sekä tietosuojaan henkilötietojen keräämisen, jakamisen ja käytön yhteydessä.

Chemwatch tukee globaaleja ihmisoikeuksia. Kaikilla yksilöillä, mukaan lukien työntekijämme, asiakkaat ja myyjämme, on oikeus tulla kohdelluksi ihmisarvoisesti ja kunnioittavasti ilman syrjintää tai kostotoimia. Kukaan työntekijä ei saa harjoittaa loukkaavaa, epäkunnioittavaa tai epäammattimaista toimintaa joko henkilökohtaisesti, puhelimitse tai sähköisesti.

Chemwatch on sitoutunut olemaan sosiaalisesti vastuullinen työnantaja edistämällä monimuotoisuuden ja osallisuuden ympäristöä liiketoiminnassamme, edistämällä työterveyttä ja -turvallisuutta, toimimalla eettisesti ja tukemalla paikallisia yhteisöjä. Emme suvaitse minkäänlaista syrjintää, häirintää, kostoa, vihamielistä, uhkaavaa tai loukkaavaa käytöstä.

Chemwatch ei rekrytoi henkilöitä, jotka ovat alle laillisen työiän. Kiellämme lapsityövoiman käytön, lasten hyväksikäytön tai heidän osallistumisensa kohtuuttoman vaaralliseen työhön. Emme myöskään suvaitse kenenkään fyysistä rangaistusta, hyväksikäyttöä tai tahatonta orjuutta.

Yleinen hallinto: 

Chemwatch on sitoutunut rakentamaan eettiselle liiketoimintakäyttäytymiselle ja vastuulliselle liiketoiminnalle omistettua kulttuuria. Uskomme, että vahva hallinto on perusta sitoumusten toteuttamiselle. Sellaisenaan Chemwatch johtaja/johtajat ja työntekijät:

Toimittajat

Chemwatch edistää ja levittää yllä olevaa asiaa tärkeimpien toimittajiensa kautta Chemwatch Toimittajan toimintaohjeet.

Yhteenveto

Kun laajennamme ja päivitämme ESG-käytäntöjämme, etsimme tapoja optimoida hallintoprosessejamme edelleen. Chemwatch pyrkii ylläpitämään yrityksen mainetta, osallistavaa kulttuuria sekä mahdollisuuksien ja riskien hallintaa noudattamalla ESG-kehystä ja näin varmistamaan sen pitkän aikavälin menestyksen.

Nopea kysely