Politique environnementale, sociale et de gouvernance

Introduction

Chemwatch reconnaît que pour continuer à créer et à maintenir de la valeur à long terme dans un monde en évolution rapide, et à gérer les risques et les opportunités qui y sont associés, une approche holistique de l'environnement, du social et de la gouvernance (ESG) est essentielle.

Chemwatch à Glen Huntly exploite un site à faible risque en termes de la plupart des facteurs ESG, mais gère toujours ses risques et suit les opportunités créées par l'évolution des conditions du marché et hors marché.

Environment:

Chemwatch s'engage à fonctionner de manière respectueuse de l'environnement afin de réduire son impact sur le changement climatique, de conserver les ressources naturelles et de fonctionner en conformité avec les réglementations environnementales. En raison de la nature de nos activités, nos opérations ont été évaluées comme ayant un impact relativement faible sur l'environnement.

Dans la poursuite de l'objectif de durabilité environnementale, Chemwatch doit :

Responsabilité sociale: 

Chez Chemwatch, nous sommes fiers de la culture de longue date du respect et de l'empathie envers nos employés, nos clients et la communauté dans son ensemble.

Chemwatch s'engage à satisfaire ses clients en améliorant et en innovant continuellement ses produits et ses services.

Cela inclut également un engagement envers la protection des données, que ce soit contre des attaquants externes ou des initiés malveillants, et la confidentialité des données lors de la collecte, du partage et de l'utilisation des données personnelles.

Chemwatch soutient les droits de l'homme dans le monde. Tous les individus, y compris nos employés, clients et fournisseurs, ont le droit d'être traités avec dignité et respect, sans discrimination ni représailles. Aucun employé n'est autorisé à adopter une conduite abusive, irrespectueuse ou non professionnelle, que ce soit en personne, par téléphone ou par messagerie électronique.

Chemwatch s'engage à être un employeur socialement responsable en favorisant un environnement de diversité et d'inclusion dans l'ensemble de notre entreprise, en promouvant la santé et la sécurité au travail, en opérant de manière éthique et en soutenant les communautés locales. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination, de harcèlement, de représailles, de comportement hostile, intimidant ou offensant.

Chemwatch ne recrute pas de personnes n'ayant pas atteint l'âge légal d'embauche. Nous interdisons le travail des enfants, l'exploitation des enfants ni leur engagement dans des travaux dangereux inacceptables. De plus, nous ne tolérons pas les châtiments corporels, les abus ou la servitude involontaire d'un individu.

Gouvernance générale : 

Chemwatch s'engage à créer une culture dédiée à un comportement commercial éthique et à une activité commerciale responsable. Nous croyons qu'une gouvernance solide est la base pour tenir nos engagements. En tant que directeur(s) et employés de Chemwatch :

Fournisseurs

Chemwatch fera la promotion et diffusera ce qui précède auprès de ses principaux fournisseurs via le code de conduite des fournisseurs de Chemwatch.

Conclusion

Au fur et à mesure que nous élargissons et mettons à jour nos politiques ESG, nous chercherons des moyens d'optimiser davantage nos processus de gouvernance. Chemwatch vise à maintenir sa réputation d'entreprise, sa culture inclusive et sa gestion des opportunités et des risques en adhérant à son cadre ESG, assurant ainsi son succès à long terme.

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