Politica ambientale, sociale e di governance

Introduzione

Chemwatch riconosce che per continuare a creare e sostenere valore a lungo termine in un mondo in rapido cambiamento e per gestire i rischi e le opportunità ad esso associati, è essenziale un approccio olistico all'ambiente, alla società e alla governance (ESG).

Chemwatch a Glen Huntly gestisce un sito a basso rischio in termini di maggior parte dei fattori ESG, ma ne gestisce comunque i rischi e segue le opportunità create dalle mutevoli condizioni di mercato e non di mercato.

Ambiente:

Chemwatch si impegna a operare in modo responsabile dal punto di vista ambientale per ridurre il proprio impatto sui cambiamenti climatici, preservare le risorse naturali e operare nel rispetto delle normative ambientali. A causa della natura della nostra attività, è stato valutato che le nostre operazioni hanno un impatto sull'ambiente relativamente basso.

Nel perseguimento dell'obiettivo della sostenibilità ambientale, Chemwatch deve:

Responsabilità sociale: 

In Chemwatch, siamo orgogliosi della cultura di lunga data del rispetto e dell'empatia per i nostri dipendenti, clienti e la comunità in generale.

Chemwatch si impegna a garantire la soddisfazione del cliente migliorando e innovando continuamente i propri prodotti e l'erogazione dei servizi.

Ciò include anche l'impegno per la protezione dei dati, siano essi da aggressori esterni o insider malintenzionati, e la privacy dei dati durante la raccolta, la condivisione e l'utilizzo dei dati personali.

Chemwatch sostiene i diritti umani globali. Tutti gli individui, inclusi i nostri dipendenti, clienti e fornitori, hanno il diritto di essere trattati con dignità e rispetto senza discriminazioni o ritorsioni. A nessun dipendente è consentito intraprendere una condotta abusiva, irrispettosa o non professionale, di persona, per telefono o tramite messaggistica elettronica.

Chemwatch si impegna a essere un datore di lavoro socialmente responsabile promuovendo un ambiente di diversità e inclusione in tutta la nostra attività, promuovendo la salute e la sicurezza sul posto di lavoro, operando in modo etico e supportando le comunità locali. Non tolleriamo discriminazioni, molestie, ritorsioni, comportamenti ostili, intimidatori o offensivi di alcun tipo.

Chemwatch non recluta persone al di sotto dell'età legale per il lavoro. Proibiamo il lavoro minorile, lo sfruttamento dei bambini né il loro coinvolgimento in lavori inaccettabilmente pericolosi. Inoltre, non tolleriamo la punizione fisica, l'abuso o la servitù involontaria di qualsiasi individuo.

Governo generale: 

Chemwatch si impegna a costruire una cultura dedicata al comportamento aziendale etico e all'attività aziendale responsabile. Crediamo che una governance forte sia la base per mantenere gli impegni. In quanto tali Direttori e dipendenti di Chemwatch:

Fornitori

Chemwatch promuoverà e diffonderà quanto sopra ai suoi principali fornitori tramite il Codice di condotta dei fornitori Chemwatch.

Conclusione

Man mano che espandiamo e aggiorniamo le nostre politiche ESG, cercheremo modi per ottimizzare ulteriormente i nostri processi di governance. Chemwatch mira a mantenere la sua reputazione aziendale, la cultura inclusiva e la gestione delle opportunità e dei rischi aderendo al suo quadro ESG, garantendo così il suo successo a lungo termine.

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