Politica ambientale, sociale e di governance

Introduzione

Chemwatch riconosce che per continuare a creare e sostenere valore a lungo termine in un mondo in rapida evoluzione, e gestire i rischi e le opportunità ad esso associati, è essenziale un approccio olistico all'ambiente, al sociale e alla governance (ESG).

Chemwatch in Glen Huntly gestisce un sito a basso rischio in termini di maggior parte dei fattori ESG, ma gestisce comunque i propri rischi e segue le opportunità create dalle mutevoli condizioni di mercato e non di mercato.

Ambiente

Chemwatch si impegna a operare in modo ecologicamente responsabile per ridurre il nostro impatto sui cambiamenti climatici, conservare le risorse naturali e operare in conformità con le normative ambientali. A causa della natura della nostra attività, è stato valutato che le nostre operazioni hanno un impatto relativamente basso sull'ambiente. Non ci sono emissioni sonore o perdite di acque sotterranee che potrebbero influire negativamente sulla qualità del suolo. Il sito si trova in un ambiente urbano, quindi la biodiversità e la deforestazione non sono un problema, così come il benessere degli animali.

Nel perseguimento dell'obiettivo della sostenibilità ambientale, Chemwatch deve:

Responsabilità sociale: 

At Chemwatch, siamo orgogliosi della cultura di lunga data del rispetto e dell'empatia per i nostri dipendenti, clienti e la comunità in generale.

Chemwatch si impegna per la soddisfazione del cliente migliorando e innovando continuamente i propri prodotti e l'erogazione dei servizi.

Ciò include anche l'impegno per la protezione dei dati, siano essi da aggressori esterni o insider malintenzionati, e la privacy dei dati durante la raccolta, la condivisione e l'utilizzo dei dati personali.

Chemwatch sostiene i diritti umani globali. Tutti gli individui, compresi i nostri dipendenti, clienti e fornitori, hanno il diritto di essere trattati con dignità e rispetto senza discriminazioni o ritorsioni. A nessun dipendente è consentito assumere comportamenti offensivi, irrispettosi o non professionali, sia di persona, per telefono o tramite messaggi elettronici.

Chemwatch si impegna a essere un datore di lavoro socialmente responsabile promuovendo un ambiente di diversità e inclusione in tutta la nostra attività, promuovendo la salute e la sicurezza sul posto di lavoro, operando in modo etico e sostenendo le comunità locali. Non tolleriamo discriminazioni, molestie, ritorsioni, comportamenti ostili, intimidatori o offensivi di alcun tipo.

Chemwatch non assume persone al di sotto dell'età legale per il lavoro. Proibiamo il lavoro minorile, lo sfruttamento dei bambini né il loro coinvolgimento in lavori inaccettabilmente pericolosi. Inoltre, non tolleriamo la punizione fisica, l'abuso o la servitù involontaria di alcun individuo.

Governo generale: 

Chemwatch si impegna a costruire una cultura dedicata al comportamento aziendale etico e all'attività aziendale responsabile. Riteniamo che una governance forte sia la base per mantenere gli impegni. Come tale Chemwatch amministratore/i e dipendenti:

Fornitori

Chemwatch promuoverà e diffonderà quanto sopra ai suoi principali fornitori attraverso il Chemwatch Codice di condotta dei fornitori.

Conclusione

Man mano che espandiamo e aggiorniamo le nostre politiche ESG, cercheremo modi per ottimizzare ulteriormente i nostri processi di governance. Chemwatch mira a mantenere la reputazione aziendale, la cultura inclusiva e la gestione delle opportunità e dei rischi aderendo al proprio quadro ESG, garantendo così il proprio successo a lungo termine.

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