環境・社会・ガバナンス方針

序言

Chemwatch は、急速に変化する世界で長期的な価値を創造し維持し、それに伴うリスクと機会を管理するには、環境、社会、ガバナンス (ESG) への総合的なアプローチが不可欠であることを認識しています。

Glen Huntly の Chemwatch は、ほとんどの ESG 要因に関してリスクの低いサイトを運営していますが、それでもリスクを管理し、変化する市場および非市場の状況が生み出す機会を追っています。

環境:

Chemwatch は、気候変動への影響を軽減し、天然資源を保護し、環境規制に準拠して運営するために、環境に配慮した方法で運営することに取り組んでいます。 当社の事業の性質上、当社の事業は環境への影響が比較的少ないと評価されています。

環境の持続可能性の目標を追求するために、Chemwatch は次のことを行います。

• 屋外エリアを維持することにより、敷地内の自然環境に配慮してください。
• 地方自治体の廃棄物ガイドラインに従って、可能な限り廃棄物をリサイクルおよび削減します。
• 省エネ照明の設置や自動照明制御により、可能な限りエネルギー消費を削減します。
• 暖房と空調の稼働効率を特定します。
• 法的要件に従って、責任ある方法で廃棄物のカテゴリを処分します。 

社会的責任： 

Chemwatch では、従業員、顧客、およびコミュニティ全体に対する敬意と共感の長年にわたる文化に誇りを持っています。

Chemwatch は、製品とサービスの提供を継続的に改善および革新することにより、顧客満足に取り組んでいます。

これには、外部の攻撃者や悪意のある内部関係者からのデータ保護、および個人データを収集、共有、使用する際のデータ プライバシーへの取り組みも含まれます。

Chemwatch は、グローバルな人権をサポートします。 当社の従業員、クライアント、ベンダーを含むすべての個人は、差別や報復を受けることなく、尊厳と敬意を持って扱われる権利があります。 従業員は、対面、電話、または電子メッセージのいずれであれ、虐待的、無礼、または専門外の行為に関与することは許可されていません。

Chemwatch は、事業全体で多様性と包括性の環境を促進し、職場の健康と安全を促進し、倫理的に運営し、地域社会を支援することにより、社会的に責任のある雇用主になることに取り組んでいます。 私たちは、いかなる種類の差別、嫌がらせ、報復、敵対的、威圧的、または攻撃的な行動も容認しません。

Chemwatch は、法定雇用年齢に満たない個人を募集しません。 私たちは、児童労働、児童の搾取、容認できないほど危険な仕事への従事を禁止します。 さらに、私たちは、個人の体罰、虐待、または非自発的な奉仕を容認しません。

一般的なガバナンス: 

Chemwatch は、倫理的なビジネス行動と責任あるビジネス活動に専念する文化の構築に取り組んでいます。 私たちは、強力なガバナンスがコミットメントを果たすための基盤であると信じています。 そのため、Chemwatch の取締役および従業員:

• 贈収賄防止や腐敗防止などの会社の手順とポリシーを促進し、継続的に開発します。
• 関連する法的要件と基準を遵守します。
• 従業員と顧客に対して倫理的に行動します。
• 非倫理的または違法な行動、および組織の完全性に関する懸念を報告してください。

サプライヤー

Chemwatch は、Chemwatch サプライヤー行動規範を通じて、主要なサプライヤーに上記を宣伝し、広めます。

まとめ

ESG ポリシーを拡大およびアップグレードする際に、ガバナンス プロセスをさらに最適化する方法を模索します。 Chemwatch は、ESG フレームワークを遵守することで、企業の評判、包括的な文化、機会とリスクの管理を維持し、長期的な成功を確保することを目指しています。