Chemwatch признает, что для продолжения создания и поддержания долгосрочной ценности в быстро меняющемся мире и управления рисками и возможностями, связанными с этим, необходим целостный подход к экологическим, социальным и управленческим вопросам (ESG).
Chemwatch в Глене Хантли управляет сайтом с низким уровнем риска с точки зрения большинства факторов ESG, но по-прежнему управляет своими рисками, а также использует возможности, которые создают изменяющиеся рыночные и нерыночные условия.
Chemwatch стремится работать экологически ответственным образом, чтобы уменьшить наше влияние на изменение климата, сохранить природные ресурсы и работать в соответствии с экологическими нормами. Из-за характера нашего бизнеса наша деятельность оценивается как оказывающая относительно небольшое воздействие на окружающую среду. Отсутствуют шумовые выбросы и утечки грунтовых вод, которые могли бы отрицательно сказаться на качестве почвы. Участок находится в городской среде, поэтому биоразнообразие и вырубка лесов не являются проблемой, как и благополучие животных.
Стремясь к достижению экологической устойчивости, Chemwatch должен:
At Chemwatch, мы гордимся давней культурой уважения и сочувствия к нашим сотрудникам, клиентам и обществу в целом.
Chemwatch стремится к удовлетворению потребностей клиентов, постоянно совершенствуя и обновляя свои продукты и услуги.
Это также включает обязательство по защите данных, будь то от внешних злоумышленников или злонамеренных внутренних злоумышленников, и конфиденциальность данных при сборе, обмене и использовании личных данных.
Chemwatch поддерживает глобальные права человека. Все люди, включая наших сотрудников, клиентов и поставщиков, имеют право на достойное и уважительное обращение без дискриминации или мести. Ни одному сотруднику не разрешается вести себя оскорбительно, неуважительно или непрофессионально, будь то лично, по телефону или с помощью электронных сообщений.
Chemwatch стремится быть социально ответственным работодателем, способствуя созданию атмосферы разнообразия и инклюзивности в нашем бизнесе, способствуя охране здоровья и безопасности на рабочем месте, действуя этично и поддерживая местные сообщества. Мы не приемлем дискриминации, преследований, мести, враждебного, запугивающего или оскорбительного поведения любого рода.
Chemwatch не принимает на работу лиц моложе установленного законом возраста приема на работу. Мы запрещаем детский труд, эксплуатацию детей и их использование на неприемлемо опасных работах. Кроме того, мы не терпим физических наказаний, жестокого обращения или принудительного рабства любого человека.
Chemwatch стремится к созданию культуры, посвященной этичному деловому поведению и ответственной деловой активности. Мы считаем, что эффективное управление является основой для выполнения обязательств. Как таковой Chemwatch директор/ы и сотрудники:
Chemwatch будет продвигать и распространять вышеуказанное среди своих ключевых поставщиков через Chemwatch Кодекс поведения поставщика.
По мере расширения и обновления нашей политики ESG мы будем искать способы дальнейшей оптимизации наших процессов управления. Chemwatch стремится поддерживать свою корпоративную репутацию, инклюзивную культуру, а также управление возможностями и рисками, придерживаясь своей концепции ESG, что обеспечивает ее долгосрочный успех.